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di Giancarlo Tommasone

Napoli come Zurigo, almeno sulla carta (del Municipio). Da quanto si evince dalla tabella contenuta nella determina numero 24 del 5 dicembre 2018, 31 dirigenti del Comune di Napoli hanno tutti raggiunto gli obiettivi prefissati.

Napoli, almeno sulla carta,
dunque, vanta il fior fiore dei dirigenti
e può dirsi tra le città in cui funziona
tutto secondo la massima efficienza

E’ stato, dunque, disposto «di integrare gli impegni sul Bilancio 2018/2020, annualità 2018, per la corresponsione della retribuzione di posizione spettante ai dirigenti assunti» e di impegnare «sul Bilancio 2018/2020, annualità 2019 e 2020, gli importi per la corresponsione delle retribuzioni complessive spettanti ai suddetti dirigenti».

L’importo per l’anno 2018 ammonta in totale a 288.279,28 euro, così suddivisi: 219.998,46 euro di retribuzione di posizione; 49.580,94 euro di contributi su retribuzione di posizione; 18.699,88 di Irap su retribuzione di posizione. Per quanto riguarda il biennio 2019-2020, invece sono stati impegnati e destinati ai 31 dirigenti: 1.352.709,80 euro di tabellare (vale a dire lo stipendio stabilito dai rispettivi contratti collettivi nazionali di lavoro) comprensivi di Ivc (Indennità di vacanza contrattuale). A ciò va aggiunta la retribuzione di posizione per gli anni 2019-2020, che ammonta a 1.339.235,40 euro. Detta retribuzione di posizione è collegata al conseguimento degli obiettivi da parte dei dirigenti.

Tirando le somme ci troviamo di fronte a quasi 2 milioni e 692mila
euro che vanno ad essere impegnati sul bilancio 2018-2020

Va ribadito che i dirigenti che risultano aver centrato gli obiettivi ricoprono strutture di primaria importanza per la città e che quindi, ciò, almeno in teoria, dovrebbe essere la prova che a Napoli tutto funziona per il meglio: dalla gestione dell’edilizia e delle aree verdi, fino ad arrivare ai cimiteri ai servizi di trasporto pubblico.

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